Kettenvertragmassaker reloaded? EuGH billigt Mehrfachbefristungen über 11 Jahre

Eigentlich glaubte der Gesetzgeber mit dem Erlass des Teilzeit- und Befristungsgesetzes der üblichen Praxis jahrelanger Anschlussbefristungen, im Volksmund auch Kettenverträge genannt, einen Riegel vorgeschoben zu haben. Zumindest die Handhabung der reinen Zeitbefristungen war Dank der recht eindeutigen gesetzlichen Regelung für alle Beteiligten selten Anlass zum Streit. Ganz anders die Sachgrundbefristung: Hier mussten sich Arbeitgeber, Arbeitnehmer und auch Betriebsrat oftmals sogar vor Gericht darüber streiten, ob ein legitimer Sachgrund vorlag.   Weiterlesen

Organisationsentwicklung: Lernen durch Abmahnung?

Abmahnung von Arbeitnehmernvon Mediator und Konfliktberater Vinny Francés

Wie hier bereits früher schon einmal im Zusammenhang mit dem Pfandbon-Urteil des BAG (Fall „Emmely“) ausgeführt, scheint der Umgang mit Abmahnungen sowohl auf Seiten des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers eher von rechtlich-taktischen Überlegungen geprägt zu sein.   Weiterlesen

Arbeitszeitbetrug von Arbeitnehmern zu eigenen Lasten

Der Discounter Lidl glänzte in der Vergangenheit immer mal wieder durch Negativschlagzeilen. Die Skandale um die Behandlung der Mitarbeiter brachten so große Imageschäden, dass der Konzern Besserung geloben musste.   Weiterlesen

Resturlaub: Langzeitkranke müssen wieder bangen

Manche Menschen trifft das Schicksahl besonders hart. Dies trifft sicher auf all jene zu, die aufgrund schwerer Krankheit monatelang, wenn nicht gar jahrelang nicht zur Arbeit gehen können. In einem solchen Fall leiden dann nicht nur die Kranken, sondern auch meist der Arbeitgeber und die Kollegen.   Weiterlesen

Abmahnung kassiert: müde abwinken, Entfernung verlangen oder gleich klagen?

Liegt es an den bei Abmahnungen hochkochenden Emotionen, dass rundherum so viele Gerüchte bei Arbeitnehmern kursieren? Man hört und liest ja ständig von wahren Abmahnungsorgien gegenüber unliebsamen Mitarbeitern, der Furcht vor der Kündigung nach der dritten Abmahnung (frei nach der alten „Schulweisheit“: 3 Rügen = 1 Tadel) und heftigen Rechtsstreiten wegen angeblich unberechtigter Vorwürfe. Weiterlesen