Haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer Streit miteinander, kann eine Arbeitsunfähigkeit schnell zu einer weiteren Eskalation führen. Hier gibt es insbesondere für den Arbeitgeber einige Stolperfallen, wie ein ebenso dämlicher wie dreister Fall des Landesarbeitsgerichtes Mainz (6 Sa 188/13, 08.10.2013) zeigt. Weiterlesen
von Mediator und Coach Sebastian Schoberansky
Ich gestehe: Ich bin hetero – und ich bin latent lesben- und schwulenfreundlich (Na, mal ehrlich, so ganz unter uns: haben Sie auch zweimal hingucken müssen, weil Ihnen Ihr Gehirn ein „-feindlich“ unterschummeln wollte? Ts, ts, ts, immer diese Vorannahmen…). Ich habe das überlebt (und gar nicht mal schlecht), wovor sich viele homophobe Menschen, ob im Sport oder anderswo, fürchten: Seit meiner frühesten Jugend habe ich engen Kontakt zu homosexuellen Menschen, privat wie beruflich. Weiterlesen