Im ersten Teil ging es neben den rechtlichen Grundlagen um illegale Beeinflussung, Beeinflussung des Wahlvorstands und kreative Listengestaltung. Lesen Sie hier, wie Listen in ihrer Gültigkeit beeinflusst werden können, die Wahl für Kündigungsschutz genutzt, die Stimmung beeinflusst und nach der Wahl das Ergebnis zu korrigieren versucht werden kann. Weiterlesen
Dieser Artikel wird für manchen eine Provokation sein. Wer weiter an den schönen Schein „sauberer Demokratie“ glauben will, sollte besser nicht weiterlesen. Wir wollen hier aber jenseits moralischer Wertungen die im Rahmen von Betriebsratswahlen existierenden Dinge benennen und zeigen, wie sie funktionieren. Ähnlich wie in unseren Verhandlungstechnik-Seminaren, wenn wir uns mit dem Thema Manipulation beschäftigen, sprechen wir keine Empfehlungen aus, sondern benennen das, was ist und wie man damit umgehen kann. Dies schließt auch und gerade Unerfreuliches und Nicht-Wünschenswertes mit ein, um sich ggf. dagegen wappnen zu können. Weiterlesen
Der siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat sich der Ansicht des ersten Senats angeschlossen, dass eine Änderung bzw. Ergänzung der Tagesordnung in der betreffenden Sitzung nicht mehr die Anwesenheit aller Betriebsratsmitglieder erfordert (BAG, 22.1.2014, 7 AS 6/13). Damit ist es ab sofort möglich, gewünschte Beschlussfassungen auch auf dem Wege kurzfristiger Änderungen der Tagesordnung herbeizuführen. Weiterlesen