Der Discounter Lidl glänzte in der Vergangenheit immer mal wieder durch Negativschlagzeilen. Die Skandale um die Behandlung der Mitarbeiter brachten so große Imageschäden, dass der Konzern Besserung geloben musste. Weiterlesen
Liegt es an den bei Abmahnungen hochkochenden Emotionen, dass rundherum so viele Gerüchte bei Arbeitnehmern kursieren? Man hört und liest ja ständig von wahren Abmahnungsorgien gegenüber unliebsamen Mitarbeitern, der Furcht vor der Kündigung nach der dritten Abmahnung (frei nach der alten „Schulweisheit“: 3 Rügen = 1 Tadel) und heftigen Rechtsstreiten wegen angeblich unberechtigter Vorwürfe. Weiterlesen
Seit Jahren führen sie die Hitlisten der Neujahrswünsche an: Mehr Zeit für mich, mehr Zeit für die Familie, weniger arbeiten usw. Keinesfalls findet man den besseren Computer, das größere Auto, das Eigenheim, den Lottogewinn oder den nächsten Karriereschritt auf den vorderen Plätzen. Weiterlesen
Was haben doch alle den Kopf über jene unvorsichtigen Naivlinge geschüttelt, die über Twitter, Facebook usw. für alle lesbar mitgeteilt haben, dass sie nun für lange Zeit im Urlaub seien, hurra! Mindestens ebenso erfreut zeigten sich nämlich moderne Einbrecher, konnten sie doch anhand der häufig verwendeten Klarnamen die Adresse herausfinden und ohne nervigen Zeitdruck die Wohnung ausräumen. Die Internetseite „PleaseRobMe.com“ machte auf spektakuläre Weise darauf aufmerksam, welche dramatischen Auswirkungen unbedachte Mitteilungen im Netz haben können, indem sie Meldungen über Abwesenheiten aus Twitter & Co. herausfilterte und bequem zusammenfasste. Weiterlesen
In der unsicheren Zone der privaten Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz behelfen sich die Beteiligten häufig mit der Faustformel, dass der Arbeitgeber, wenn er die private Nutzung erlaubt oder duldet, zum „Diensteanbieter“ wird und damit an das Fernmeldegeheimnis des §88 TKG gebunden ist. Weiterlesen