Archiv der Kategorie: ARBEITS-LEBEN

Betreuungsgeld-Farce: Wo bleibt die Unterstützung für die Betriebe?

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Unser Staat hat sich dazu entschieden, Kinderkriegen und -großziehen nicht den Eltern allein zu überlassen. Das könnte er selbstverständlich tun, will er aber nicht. Und seine Bürger wollen mittlerweile wohl auch nicht mehr auf seine Unterstützungen verzichten. Doch der derzeitige politische Streit um das Betreuungsgeld wird in einer Weise geführt, die naheliegende Lösungen für die Lebenswirklichkeit der Eltern fast vollständig ausblendet.  Weiterlesen →

Wirksam gegen Stalker vorgehen.

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von Mediator und Coach Sebastian Schoberansky 

Das Miteinander der Menschen im Arbeitsleben wird nicht nur durch die Art der zu erledigenden Aufgabe, sondern in hohem Maße durch psycho-soziale Faktoren bestimmt, deren Beeinflussung die Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Mit der Einführung des AGG und entsprechender Rechtsprechung stehen Werkzeuge gegen Fehlverhalten wie Mobbing, sexuelle Belästigung, Stalking und allgemein Diskriminierung zur Verfügung, die jedoch nicht immer von den Beteiligten so wirksam eingesetzt werden, dass das angestrebte Ziel dauerhaft erreicht wird. Wichtige Hinweise liefert ein Urteil des BAG (Pressemitteilung) zum Thema Stalking.  Weiterlesen →

Das Geschrei um die Piraten schadet auch den Betrieben.

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von Mediator und Coach Sebastian Schoberansky

 

Mit dem Einzug der Piraten-Partei ins Landesparlament von Schleswig-Holstein wird auch der Ton der Auseinandersetzung von Medien und politischen Wettbewerbern mit der neuen Partei zunehmend genervter. Nach der Wahl im Saarland fragte z.B. eine deutlich unfreundliche Bettina Schausten den Vertreter der Piraten, ob er denn Politik überhaupt könne. Und bei Günther Jauch forderte FDP-Kandidat Christian Lindner das Ende des „Welpenschutzes“, assistiert von der genervten Renate Künast (Grüne), die endlich von den Piraten weg hin zu den Inhalten wollte.  Weiterlesen →

Naiver Anwalt? Überstunden im Wert von 30.000 Euro verschenkt.

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von Fachanwalt für Arbeitsrecht Philipp Ukert

In der Arbeitswelt ist es selbstverständlich, dass jedenfalls ab und an über die im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitszeit hinaus gearbeitet wird. Häufig ist im Arbeitsvertrag resp. Tarifvertrag geregelt, ob und wie diese Überstunden vergütet werden. Doch manchmal finden sich in Arbeitsverträgen Bestimmungen, wonach Überstunden ganz oder zum Teil mit der vereinbarten Brutto-Vergütung bereits abgegolten seien.   Weiterlesen →

Insolvenz nach Plan bei Schlecker: Fiese Falle für Arbeitnehmer

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von Mediator und Coach Sebastian Schoberansky

Was ergoss sich doch alles an Häme über die Familie Schlecker, als deren Drogeriekette vor Kurzem Insolvenz anmelden musste. Auch wenn am Ende alle gewusst haben, dass man mit diesem Konzept und dieser Führung nicht auf einen grünen Zweig kommen kann, so stellt sich jetzt doch die Frage, ob bei den Rettungsversuchen nicht schon wieder gravierende Fehler gemacht werden.  Weiterlesen →