Liegt es an den bei Abmahnungen hochkochenden Emotionen, dass rundherum so viele Gerüchte bei Arbeitnehmern kursieren? Man hört und liest ja ständig von wahren Abmahnungsorgien gegenüber unliebsamen Mitarbeitern, der Furcht vor der Kündigung nach der dritten Abmahnung (frei nach der alten „Schulweisheit“: 3 Rügen = 1 Tadel) und heftigen Rechtsstreiten wegen angeblich unberechtigter Vorwürfe. Weiterlesen
Seit Jahren führen sie die Hitlisten der Neujahrswünsche an: Mehr Zeit für mich, mehr Zeit für die Familie, weniger arbeiten usw. Keinesfalls findet man den besseren Computer, das größere Auto, das Eigenheim, den Lottogewinn oder den nächsten Karriereschritt auf den vorderen Plätzen. Weiterlesen
Der betriebliche GAU hält auch die größte anzunehmende Aufgabe für Betriebsräte bereit: Betriebliche Umstrukturierungen, Ausgliederungen und Schließungen machen als Betriebsänderungen meist auch den Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan notwendig. Dabei übernimmt der Betriebsrat noch mehr als sonst Verantwortung für das Schicksal und die Zukunft seiner KollegInnen. Weiterlesen
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Philipp Ukert
Alle Jahre wieder … wollen viele Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern zu Weihnachten etwas Gutes tun und zahlen ihnen ein Weihnachtsgeld. Das hebt nicht nur die Festtagsstimmung und verbessert die Motivation, sondern stärkt auch noch die Binnenkonjunktur. Doch wenn es mal mit der Konjunktur nicht so recht läuft, wird aus einer guten Tradition schnell ein teures Vergnügen, so dass Arbeitgeber das Weihnachtsgeld auch schon mal ganz streichen müssen. Groß ist dann die Enttäuschung bei den Arbeitnehmern, denn an den Geldsegen zum Jahresende hat man sich schon lange gewöhnt. Bevor man sich also die Weihnachtsstimmung durch einen hässlichen Streit verderben lässt, lohnt sich ein Blick auf die Rechtslage, die sich an folgendem Fall besonders schön verdeutlichen lässt. Weiterlesen
In der Zentrale des Daimler-Konzerns soll am 8. November ein neuer Betriebsrat gewählt werden. Zuvor war die turnusmäßige Wahl im Jahr 2010 von Mitarbeitern und auch von der Christlichen Gewerkschaft Metall angefochten worden. Diese hatte schon die Wahl in 2010 durch eine Einstweilige Verfügung zu verhindern versucht, war aber damit in der zweiten Instanz gescheitert. Weiterlesen