Fehlerquellen bei der Beschlussfassung lauern überall. Alte Hasen im Betriebsrat arbeiten daher nach dem Motto „Lieber einen Beschluss zum gleichen Thema zu viel, als einen zu wenig.“ Manche fassen sogar reihenweise „Vorratsbeschlüsse“; irgendeiner wird dann schon wirksam sein! Doch bei Verfahrensbeschlüssen ist das nicht so einfach, besonders, wenn es durch mehrere Instanzen gehen soll. Weiterlesen
von Mediator und Coach Sebastian Schoberansky
Die einstweilige Verfügung, die der Vatikan gegen das Satiremagazin „Titanic“ erwirkt hat, hat zu kontroversen und zum Teil erbitterten Reaktionen geführt. Dennoch spricht der Pressesprecher der Deutschen Bischofskonferenz Matthias Kopp von einem „großen Erfolg“. Schließlich „(haben) wir sehr genau gedacht (…), was wir auslösen.“ Wirklich? Und welchen Erfolg für wen meint er? Wie auch immer: Aus diesem Lehrstück lässt sich für die Betriebspartner einiges lernen. Weiterlesen
von Mediator und Coach Sebastian Schoberansky
Betriebsratsschulungen kosten Geld und führen zur Beeinträchtigung des Betriebsablaufes (wie Urlaub, Krankheit und andere Weiterbildungen übrigens auch). Daher besteht immer wieder Uneinigkeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, ob eine Schulung tatsächlich erforderlich ist bzw. ob die betrieblichen Belange bei der Terminierung ausreichend berücksichtigt wurden. In der Praxis sorgen solche Streitigkeiten immer wieder dafür, dass Betriebsratsmitglieder nicht mehr auf die geplante Schulung fahren können. Weiterlesen