Archiv der Kategorie: ARBEITSRECHT

Düsseldorfer Feuerwehrmänner wegen Facebook-Post vom OB suspendiert

Veröffentlicht am von
Kommentar

Arbeitnehmer schädigen sich auf Facebook selbst – und kein Ende in Sicht!

Der Düsseldorfer Oberbürgermeister Dirk Elbers hat als Dienstherr bei seinen beamteten Feuerwehrleuten durchgegriffen: Wegen nicht bezahlter Überstunden hatte ein Feuerwehrmann einen kritischen Post auf Facebook veröffentlicht, neun seiner Kollegen klickten darauf den „gefällt mir“-Button. Alle zehn wurden vom OB vom Dienst suspendiert. Lesen Sie hier den kommentierenden Artikel von RA Christian Oberwetter in der Legal Tribune Online.

Vorankündigung: In der kommenden Woche starten wir hier eine zweiteilige Artikelserie mit dem Titel „Internet & Co am Arbeitsplatz: Weiterhin Unfallgefahr durch schlechte Sichtverhältnisse„, welche die zum Problemfeld „Arbeitnehmer und Internetnutzung“ ergangenen Urteile des vergangenen Jahres zusammenfasst und kommentiert.

Kleinbetriebe: Leiharbeitnehmer zählen beim Kündigungsschutz unter bestimmten Umständen mit

Veröffentlicht am von
Kommentar

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24. Januar 2013 – 2 AZR 140/12 –
Vorinstanz: LAG Nürnberg, Urteil vom 27. Juli 2011 – 4 Sa 713/10 – 

Pressemitteilung des BAG:

Nach § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG gilt das Kündigungsschutzgesetz* für nach dem 31. Dezember 2003 eingestellte Arbeitnehmer nur in Betrieben, in denen in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt werden. Bei der Berechnung der Betriebsgröße sind auch im Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen, wenn ihr Einsatz auf einem „in der Regel“ vorhandenen Personalbedarf beruht. Dies gebietet eine an Sinn und Zweck orientierte Auslegung der gesetzlichen Bestimmung.  Weiterlesen →

Krankmeldung: Schädliches Geschrei in den Medien

Veröffentlicht am von
Kommentar

von Mediator und Coach Sebastian Schoberansky

In der Welt der Arbeit kursieren trotz aller Aufklärung einige sich hartnäckig haltende Gerüchte und Märchen. Dazu gehört zum Beispiel die Mär, dass man nach mehreren Abmahnungen automatisch gekündigt werde oder dass man bei Rückruf aus dem Urlaub automatisch zurückkommen müsse. Die Schlagzeilen der vorvergangenen Woche zum Thema „Krankmeldung“ lassen vermuten, dass auch hier der Aberglaube weit verbreitet ist.  Weiterlesen →

Drum prüfe, wer sich anwaltlich bindet.

Veröffentlicht am von
Kommentar

von Mediator und Coach Sebastian Schoberansky

Es hat sich mittlerweile herumgesprochen, dass Anwälte ebenfalls Menschen sind und deswegen auch so etwas wie Gefühle haben. Nichtsdestotrotz scheint das Ausmaß des Einflusses ihrer Gefühle auf die Ausübung des jeweiligen Mandates unterschätzt zu werden. Zumindest von einigen Vertretern dieser Berufsgruppe. Doch der Reihe nach:   Weiterlesen →

Abgeltung des Urlaubs bei Ausscheiden: Wichtige Differenzierung zwischen gesetzlichem und anderweitigem Anspruch!

Veröffentlicht am von
Kommentar

von Fachanwalt für Arbeitsrecht Philipp Ukert

und Mediator und Coach Sebastian Schoberansky

 

Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, kann nicht immer der noch bestehende Urlaub genommen werden. Bekommt der Arbeitnehmer im Jahr mehr Urlaub, als das Gesetz vorsieht, ist der Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Zahl der abzugeltenden Urlaubstage programmiert, wenn der Arbeitgeber oder die Tarifpartner nicht schlau gewesen sind.  Weiterlesen →