Im ersten Teil unserer Serie haben wir uns mit den auf dem Weg von und zur Arbeit auftretenden Fragen beschäftigt. Lesen Sie hier, wie Corona uns Arbeitnehmer bei der Arbeit beeinträchtigt, wenn es denn noch welche gibt.

Corona mit und ohne Arbeit

Ob nun durch erkrankte Mitarbeiter oder durch staatliche Anordnungen: Corona kann massive Einschränkungen der Leistungsfähigkeit von Unternehmen zur Folge haben oder ihnen die Absatzmärkte wegbrechen lassen. In China mussten ganze Betriebe in den betroffenen Regionen schliessen, worauf es wiederum zu Produktionseinschränkungen in Betrieben unbetroffener Regionen kam. In den USA wird nun die Frage diskutiert, wie die betroffenen Arbeitnehmer finanziell unterstützt werden können, wenn sie wegen Corona nicht arbeiten können. Dabei gilt doch auch in Deutschland der Grundsatz: Ohne Arbeit, kein Geld. Oder?  Weiterlesen →

Was für eine Wahlzeit! Erst wird mit Donald Trump ein echter Spalter Präsident der USA, dann erstarkt die für ihre Klientel-Politik berüchtigte FDP gegen alle Erwartung wieder, jetzt wird die AfD von einer Welle nationalistischer Hasskommentare im Netz voraussichtlich in den Bundestag gespült – und im nächsten Frühjahr sind auch noch Betriebsratswahlen. Höchste Zeit, seinen Hintern hoch zu kriegen.  Weiterlesen →

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist ein merkwürdiges Gesetzesungetüm, welches nicht nur wegen der Möglichkeit, Befristungen mit Sachgrund bis zum Sankt-Nimmerleins-Tag aneinander zu reihen, bei Arbeitnehmern einen schlechten Ruf hat. Der Versuch des Gesetzgebers, diese arbeitgeber-freundliche Regelung im selben Gesetz durch Rechtsansprüche auf Flexibilisierung der Arbeitszeit für Arbeitnehmer auszugleichen, ist gründlich in die Hose gegangen. Dies will nun die Bundesarbeitsministerin korrigieren, wenn auch nur halbherzig.

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